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行政院人事總處昨宣布，八仙塵爆的公教人員家屬可請廿天有薪假，由於勞工家屬無此福利，勞工團體及立委麟為勞工請命，是否讓勞工家屬也能放有薪假。勞動部長陳雄文表示，目前沒有法源要求雇主給有薪假，只能「呼籲」雇主主動比照辦理。人事行政總處統計，八仙傷者家屬（指配偶、直系親屬）有卅五位是公教人員，這些家屬可享有廿天有薪假，消息傳出引發社會質疑不公。立法院長王金平昨召集衛福部專案報告，立委趙天麟為勞工請命，是否讓勞工家屬也能放有薪假。衛福部長蔣丙煌承諾會與勞動部長陳雄文溝通，最後由勞動部決定。高市產業總工會理事長江健興也為勞工不平，表示主辦單位以「招募志工」名義迴避雇傭關係，這群志工有六人仍在加護病房，沒有勞健保、雇主責任也不明確，有可能連勞基法上的職災補償也拿不到。陳雄文說，八仙傷者中有兩百四十多位是勞工。依現行法令，若受傷勞工是八仙員工，例如工傷假等職災權益，由雇主負擔；但如果是照顧受傷勞工的家屬，要求雇主也負擔沒工作期間的薪水，恐有爭議。陳雄文表示，勞工目前有十四天事假、七天家庭照顧假，但都無薪，八仙受傷勞工家屬的雇主，雖非造成勞工受傷的責任者，但他呼籲雇主，能提供受傷勞工家屬較彈性、較優厚的對待。勞動部勞動條件司司長謝倩蒨表示，勞工可與雇主協商安排特別休假，或依「性別工作平等法」請家庭照顧假，雇主不得拒絕或視缺勤而扣勞工全勤獎金、考績等。勞動部職安署署長劉傳名說，根據新北市政府清查，有廿一位家屬曾詢問請假權益，其中三位還與雇主協調中，是否能請有薪假，每家企業作法不一，勞動部將聯繫探訪，並給予協助。人事行政總處表示，八仙傷者公教家屬依六月廿九日通過的「天然害停止上班及上課作業辦法」，登記停止上班十五天，加上一年可請家庭照顧假七天中，有五天可不扣薪，因此家屬最多可請廿天有薪假。由於外界質疑修法是針對八仙塵爆事件，人事總處澄清，修法兩年半前就啟動，期間又發生高雄氣爆事件，今年六月中經行政院核定，與八仙塵爆案無關。
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